Senior Recruiter Performance Recruiting (m/w/d)

Wer wir sind & was wir tun?

Die Bilthouse Gruppe

Bilthouse ist der Zusammenschluss dreier erfahrener unabhängiger Baufinanzierungsvermittler am Markt: Baufi24, Hüttig & Rompf und Creditweb. Wir setzen auf persönliche, digital gestützte und vor allem transparente Finanzierungsberatung für Menschen, die eine Immobilie suchen. Um einen klaren Mehrwert für Endkunden zu schaffen, gehören auch die Firmen Kredit24 für Privatkredite und LoanLink24 für die englischsprachige Baufi-Beratung von Expats dazu. Das B2B-Fintech FinLink komplettiert das Angebot als CRM für die Immobilienfinanzierung. Aktuell beschäftigt das Unternehmen rund 700 Mitarbeitende mit einem vermittelten Baufinanzierungsvolumen von rund fünf Milliarden Euro pro Jahr.

 

Wir im Recruiting

Wir im Recruiting schaffen die Basis für unseren Erfolg als Unternehmen. Jede:r unserer Kolleg:innen hat mal am gleichen Punkt angefangen: Mit uns. Wir sind ab dem ersten Kontakt verantwortlich und freuen uns darauf, jede Person auf ihrem Weg ins Unternehmen zu begleiten. Wir sind gleichzeitig Botschafter:innen und Lots:innen in der Candidate Journey.

Was für uns am Bewerber:innen-Markt konstant ist, ist die Veränderung. Wir als Team sind lieber vor der Kurve als hinten dran – aber so oder so immer mittendrin dabei.

Das klingt nach einer Aufgabe und einem Team, die wie für dich gemacht sind? Dann lass uns gemeinsam unsere Ziele erreichen und die Welt der Baufinanzierung revolutionieren!

Deine Rolle

Als Senior Recruiter Performance Recruiting bringst du tiefgehende Kenntnisse im Performance Marketing mit Schwerpunkt Recruiting in unser Team ein und kombinierst sie mit modernem Recruiting-Know-how. Du bist verantwortlich für die strategische Auswahl und Optimierung der Recruiting-Kanäle, nutzt datenbasierte Ansätze, um die besten Talente zu finden, und stellst sicher, dass unsere Ressourcen effektiv eingesetzt werden. Deine Performance-Analysen und KPI-Auswertungen helfen uns, unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich zu verbessern und erfolgreich zu skalieren.

Deine Aufgaben

Reporting: Du erstellst regelmäßige Reports zu zentralen Recruiting-KPIs (Performance der Stellenanzeigen & -Kanäle, Budgetnutzung) und bereitest sie adressatengerecht auf.

Performance-Boost: Du identifizierst und implementierst die effizientesten Kanäle für unsere Stellenausschreibungen und Kampagnen, basierend auf Datenanalysen und Performance-Kennzahlen.

Recruiting: Der komplette Recruiting-Prozess liegt bei dir in besten Händen. Von der Stellenschaltung bis zum Closing – du bist kompetente:r Ansprechpartner:in.

Feel-Good-Management: Du gestaltest eine einmalige Candidate Experience und stehst deinen internen Kund:innen mit deiner hohen Service-Orientierung zur Seite. 

Dein Profil

Performance Recruiting Profi: Du bringst fundierte Erfahrung im Performance Marketing/ Recruiting und hast nachweisbare Erfolge im datengetriebenen Recruiting erzielt. Du hast umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit den wesentlichen Performance-Kanälen, Tracking- und Analytics-Tools (wie z.B. Google Analytics Stack) sowie verschiedener Video- / Display- und Social-Media-Plattformen.

Kommunikativ: Du gehst gerne auf Menschen zu und hast auf allen Ebenen ein sicheres Auftreten.

Selbstständig: Du arbeitest eigenständig und suchst proaktiv Unterstützung, wenn du sie benötigst.

Analytisch: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und daraus wertvolle Insights für das Recruiting zu gewinnen.

Zielstrebig: Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit uns hoch hinauszukommen und ein Recruiting zu gestalten, das den Markt herausfordert.